2013年5月10日，天地缘集团公司组织部分中高层领导和技术骨干一行44人，由天地缘酒业集团总经理董义明带队到青岛海尔集团进行参观学习。通过此次参观学习活动，大家感觉收获很多，不仅深入了解了海尔集团高效执行的管理体制、OEC管理系统、业务流程再造等管理知识，还深切的感受到了海尔集团浓厚的企业文化。

《海尔企业文化手册》将海尔集团的企业文化分为三个层次，最外层是物质文化，看得见、摸得着；中间层是制度行为文化，如规章制度等；最深层的是海尔精神文化，其精神文化的核心是价值观。海尔集团的价值观是创新。所有的管理制度都可以学，唯有创新却是无法模仿、不能复制的，也只有创新企业的发展才会有出路。

2013年对天地缘集团而言是极不平凡的一年，也是大力提高执行力和创新发展的一年。唯有坚定不移地贯彻执行“十六字”管理方针，学习海尔集团“走出去、走进去、走上去”的成功管理模式，结合实际情况狠抓执行力的落实，才能确保各项规章制度能够掷地有声、落到实处；唯有创新才能突破原来的终点，提升高度、挑战极限、追求卓越、超越自我！